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Internship seeker Politiques des ressources humaines, développement et stratégies de changement Institut Catholique de Paris Paris on ressources-humaines.enligne-be.com

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Stage en Gestion des Ressources humaines

CV Code: 4d559975c290b146
Date of last connection: 2013-01-18

Miss Ch... Et...
...
75013 Paris
France

Prepared job(s): : Gestionnaire Ressources Humaines

School: Institut Catholique de Paris
75006 Paris

Education level: Politiques des ressources humaines, développement et stratégies de changement 5th year
Politiques des ressources humaines, développement et stratégies de changement
Highest educational level completed: number of years studied and completed with a diploma after highschool : +4
Last diploma : Politiques des ressources humaines, développement et stratégies de changement »,
Current educational level : +5
Prepared job(s): : Gestionnaire Ressources Humaines
Assistante de Ressources Humaines
Duration of the internship: 6 mois
Beginning of the internship:
2011-03-07 2011-08-31
Full-time Yes
Study-work program Yes
Geographical mobility from your place of residence : Non

Cover letter

Intégrer la direction des ressources humaines d’une
entreprise qui met la dimension humaine au cœur de son action serait un
véritable tremplin pour concrétiser mon projet professionnel. Actuellement en Master 2 professionnel « Développement
Ressources Humaines & stratégies de changement », je souhaite effectuer
mon stage pour une durée de 6 mois, dans le but de pouvoir développer les
compétences acquises lors de ma formation et m’épanouir dans
ce secteur qui me passionne.



Je
pense pouvoir répondre à vos attentes. En effet, lors de mon précédent stage,
au sein d’une filiale de BNP Paribas à l’étranger, j’ai eu l’occasion
d’assister le responsable de formation dans ces différentes missions. Celles
qui m’ont été déléguées, le suivi de formation du personnel, la gestion des stagiaire,
et l’organisation des différents séminaires , m’ont permis de développer mon
sens de l’initiative et, par la même occasion d’affiner mes capacité
relationnelles. J’ai également eu l’opportunité de me voir confier des missions
dans d’autres domaines des ressources humaines tels que le recrutement, la
gestion sociale (prévoyance), la planification des mobilités internes et une participions
dans l’élaboration du bilan social. Cette polyvalence m’a permis de démontrer
ma capacité d’adaptation et de développer ma réactivité. Ce stage fut
considérablement enrichissant et très intéressant puisque cela à renforcer mes
capacités en matière d’autonomie et d’organisation.



Je souhaite vous prouver ma motivation en m’appuyant sur
mon sens de la responsabilité pour m’intégrer et m’adapter rapidement au sein
de votre équipe.



Je
vous remercie pour l’attention que vous voudrez bien porter à ma candidature, à
l’occasion de l’entretien que vous voudrez bien m’accorder nous pourrons
aborder mes aptitudes techniques et professionnelles.



Veuillez agréer, l’expression
de mes salutations distinguée.

CV

Objectif : Acquérir
de l’expérience tout en mettant à profit mon sens de l’organisation et de la
rigueur.


STAGES et EXPERIENCES




2010

(5mois)









Banque Internationalepour le Commerceet
l’Industriedu Gabon
(BICIG).Libreville. Assistante de Formation
Ressources Humaines: recrutement, suivi administratif et logistique des
formations, analyse le besoin de formation, élaboration du plans d formation
et organisation des séminaires de formation. Stage





2009

(Depuis)





IDE-Actif
(Paris 15), Murati Merchandising.
Gardanne 13120. Animatrice promotionnelle :
événementielle, promotion et vente des produits. Lieu : Bhv, Carrefour, La
Grande épicerie de Paris, Salon du chocolat. Intérim





2008



Caldo
Fredro.
Employée polyvalente de restauration. Participer
à l'activité du restaurant. Emploi Etude





2006



Banque
Internationale pour le Commerce et l’Industrie du Gabon
(BICIG).
Service commercial, guichetière : Accueillir et Rassurer le client,
assurer et exécuter toutes les opérations financières courantes. STAGE





FORMATION




2010 /2011









Master
2 Professionnel
« Politiques des ressources humaines,
développement et stratégies de changement », Faculté de Sciences Sociales
et Economiques. Institut Catholique de Paris
(ICP, 75006). Management de
la formation, Analyse financière, Gestion des mobilités internationale,
L’influence du droit sur la grh, Conduite et stratégies de changement,
Développement de l’identité professionnelle et processus de groupe.







2009/2010



Master
1 Professionnel
« Politiques des ressources humaines,
développement et stratégies de changement », Faculté de Sciences Sociales
et Economiques. Institut Catholique de Paris
(ICP, 75006). Management
de l’entreprise et gestion des Ressources Humaines, Cadre normatif de la
gestion des Ressources Humaines, Psychologie du monde du travail, Relations
professionnelles et affaires sociales







2008/2009



Licence «
d’Economie – gestion » Ecole Internationale Privée de Droit comparé et
d’Economie (EIPDCE, 75013). Economie politiques, Economie Internationale,
Géopolitique, Gestion de la production, Stratégies d’Entreprises







2004/2005



Baccalauréat Littéraire





COMPETENCES COMPLEMENTAIRES




Anglais



Niveau scolaire









Mandarin



Niveau scolaire









Microsoft



Bureautique



Windows Word, Excel, Power Point





Divers




cinéma



Film d'action, musical,
d’animation, d’aventure, comédie





Sport



Football, Badminton, course à pied, basket-ball





voyage



Guadeloupe, Suisse, Congo,
Cameroun, Belgique, Italie, Angleterre

Others

Known Tools / Software/ Methods : Windows Word, Excel, Power Point

HGV, LGV, special vehicles licences :

Languages :
English : Intermediate

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(Anonymous)
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